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烟台市着力推动全市老干部工作改进创新转型发展

信息编号:1850更新日期:2016/4/20人气:
为加强老年人的退休生活,日前,烟台市委老干部局印发《2016年全市老干部工作要点》,明确2016年七大项21小项重点工作,着力推动全市老干部工作改进创新转型发展。 2016年全市...

      为加强老年人的退休生活,日前,烟台市委老干部局印发《2016年全市老干部工作要点》,明确2016年七大项21小项重点工作,着力推动全市老干部工作改进创新转型发展。

      2016年全市老干部工作总的要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕“四个全面”战略布局,树立和贯彻五大发展理念,认真落实全国、全省老干部局长会议部署,以为党的事业增添正能量为价值取向,以学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为主线,以走在前列为目标定位,更加注重离退休干部政治引领、组织凝聚、作用发挥,不断深化服务管理、文化养老、待遇保障等工作,创新体制机制,推动全市老干部工作改进创新、转型发展。

      《要点》中明确了七个大项21小项重点工作。一是强化政治引领,落实全面从严治党要求。深入学习贯彻党的十八届五中全会精神,加强和改进离退休干部思想政治工作,组织开展“两学一做”学习教育。二是加强组织凝聚,大力推进离退休干部组织建设。推进离退休干部党工委建设,加强离退休干部基层党组织建设,加强离退休干部社团组织建设。三是发挥优势作用,积极为党的事业增添正能量。健全离退休干部人才库,发挥典型辐射带动作用,深化离退休干部志愿服务活动,做好关心下一代工作。四是加强学习活动阵地建设,扎实推进文化养老。提高学习活动场所使用效能,推进老年教育文化资源共建共享,加强离退休干部文艺团队建设。五是注重资源整合,提高离退休干部服务管理水平。深化离休干部服务管理,构建多元服务体系。六是创新体制机制,推进老干部工作转型发展。抓好《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的学习贯彻,进一步完善工作机制,探索干休所工作创新发展。七是大力加强自身建设,为老干部工作转型发展提供有力保障。理顺职能,激发活力,强化培训,提升素质,锤炼作风,树好形象。

来源:烟台市老龄办

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